泽熙成功之道：最血腥的金钱考核体系
要是你还不知道徐翔和他的泽熙投资，你还不算一个合格的股民。
此君当年是涨停敢死队队长，后来做私募也是风生水起，有不少人对他崇拜到了他买什么就买什么股的地步。
下文对泽熙投资的内部管理做了一点分析，希望你看了以后能有收获。
在私募基金中，泽熙投资有一套对研究员神秘的考核系统，据称来自徐翔独创。
这套中国最“血腥”、最赤裸裸的金钱考核体系，让公募基金经理愿意放下资金管理权，“降尊”为泽熙投资的研究员，也让不少泽
熙投资研究员不堪压力，被迫走人。
徐翔基本不会亲自调研
泽熙投资的交易指令完全由徐翔下达，其他人通过模拟盘交易。
据资色小雅的深喉介绍，徐翔这个中国最神秘的私募掌门人，一天的主要时间花在交易室内，在交易室内看股票走势及买卖点选择。
除了交易时间，其他时间徐翔都在办公室，或听人路演、或看研究报告。“每天收盘之后，基本都会有机构在办公室路演。”
“我不去调研，让我跑什么新疆、西藏，飞过去都要很长时间，我哪里有时间，他们去就行了。”徐翔指着公司研究员说。在非交易时间，研究员可自由出入徐翔办公室荐股，并由徐翔决定是否买入。
研究员荐股时，如果徐翔感兴趣，问题很多。但如果对内容不感兴趣，徐翔一言不发，心不在焉。
在徐翔看上研究员推荐的股票后，研究员可申请去上市公司调研。
对于泽熙投资研究员来说，当徐翔决定买入该股的一瞬间，真正的考验才刚开始……
研究员模拟下单 单只股票最高权限 7000 万
据深喉透露，泽熙投资每年、每个季度、每月、每周会给所有研究员排名，按照以其所推荐的股票综合涨跌幅作为排名依据，排名
直接和研究员的薪资、提成挂钩。
每个研究员都有一个属于自己的模拟盘。研究员通过自己的研究，可以随时对模拟盘下单，单只个股的下单金额从 1000 万元到 5000
万元不等，极个别业绩好的研究员可以放大上限至 7000 万元。
研究员的模拟盘由研究员自己管理。徐翔会根据研究员的模拟盘，从中来挑选一些股票进行实盘投资。他不会完全依赖研究员的模
拟盘，但是对研究员的考核却和模拟盘息息相关。
从某种意义上说，泽熙投资的每个研究员都是一个模拟基金经理。研究员们也常常拿自己的模拟盘业绩和泽熙投资旗下产品业绩做
对比，助理研究员通常不参与这样的“血腥考核”。
“有时研究员在弱市中选择空仓，表示以我们的能力都选不出好的股票，但是他还能选到好股，让净值高攀。”资色小雅的深喉感
叹道。
研究员年收入最高或超千万
泽熙投资的产品净值一直在攀新高，但其研究员的生存环境却并不值得羡慕，他们要接受近乎血腥的量化考核。
据资色小雅多方求证，泽熙投资对研究员考核的计算公式大致为：激励收入＝股票收入－个人成本－办公成本－税收；股票收入＝（股
票涨幅－沪深 300 涨幅）＊下单份额，其中还要考虑胜率和投入产出比。
举个例子，比如某个股票研究员下了一份单，即买入 1000 万元股票，涨了 50%，就是赚 500 万。如果同期沪深 300 指数没变化，
就是 500 分，如果指数涨了 20%，那就只有 300 分。
如果半年内研究员推荐了 6 只股票，有三只赚钱，胜率为 50%，若三只股票赚了 1000 分，这半年研究员的累计分数为 500 分了。
如果其他三只股票导致亏钱，还需要根据亏损幅度相应扣分。
“研究员还要摊薄桌椅、办公用品等固定资产的费用。如果扣除各种成本，不能赚钱，你要走人，如果排名最末，你也要走人。”
（槽点来了，办公成本该怎么计算或摊销呢，老板说了算！介个，资本家真心残酷，资色小雅此处省略 1000 字……）
残酷的制度也有着鲜明的奖罚机制。如果推荐的大牛股帮徐翔赚了几千万，奖励个几百万给研究员个人是平常事。
过去，泽熙投资有研究员得到徐翔“打赏”打宝马汽车。据称，也有研究员按照积累的分数，不到一年收入上千万元。不过，有个在泽熙呆了 3-4 年的老研究员，因为推荐了一只股票令徐翔当年亏了不少，当年的年终奖仅为 5 万元（资色小雅的深喉
说，泽熙投资的研究员收入基本来自股票收入）。
“这就等于变相实行了末尾淘汰制。每周调研出差累死累活的，看到自己排名处于中后部，亏了拿到手的钱更少了。牺牲了那么多
和家人相处的时间，结果却换来这个，很多人都选择离职，一走了之。”
“这就是一家民营企业，有着一切民营企业的优缺点。”除去泽熙投资在二级市场的投资业绩光环,市场人士如此评价对泽熙投资
